RENOVER MAINTENANT PARIS 13EME: La Parité..Femmes et Diversité

04 juin 2006

La Parité..Femmes et Diversité

Parité....des intentions aux actes.....

Marie Laurence Davoine, conseillère régionale du Pas de Calais, met en avant sur son blog les difficultées rencontrées lorsqu'il s'agit au PS d'appliquer concrétement nos recommandations socialistes sur la parité (places réservées dans les circonscriptions législatives).

Au travers de l'exemple de la 10éme circonscription du Nord..prévue pour une femme..et gelée par la commission électorale PS pour favoriser "la diversité", il apparait clairement qu'entre les luttes de courants internes..la représentation de la diversité..ou les petits affrontements locaux pour rendre quasi inexistantes les chances de nos candidates, le pourcentage réel de femmes socialistes à l'Assemblée Nationale (certes en augmentation) pourrait bien se réduire..drastiquement et ne pas tenir les objectifs alors que depuis le congrès du Mans le PS avait pris des engagements clairs, positifs, pour équilibrer enfin notre représentation et éviter les amendes.

L'impact des candidatures lié à "la diversité" ne devrait pas impacter; de façon trop importante, le nombre de candidates femmes...et les "mesquineries locales" des hommes (avec parfois leur volonté excessive de pouvoir) doivent cesser car nous nous devons d'impliquer les femmes, de façon bien plus importante, au sein du PS...et ceci du bas au haut de la pyramide.

N'oublions pas que, même après notre campagne d'adhésion bien réussie, les femmes ne représentent encore que 28% des adhérents et que c'est aussi à nous, militants ou responsables socialistes masculins, de favoriser leur intégration dans les sections (voir peut être avec des changements au niveau de l'organisation des réunions, de la pratique politique) et de savoir approuver "sans faux fuyant" la réelle application d'un non cumul des mandats politiques, combiné avec une prise de responsabilité plus grande des femmes "de convictions"..qui seront aussi l'avenir du Parti Socialiste.

Jean

Libellés : Diversité, Femmes, Parité